Construyendo y consolidando equipos para el futuro de la biomasa
El sector de la biomasa se enfrenta a importantes retos a la hora de atraer, seleccionar y retener talento cualificado, especialmente en un contexto marcado por la competencia por perfiles técnicos, la dispersión territorial y la necesidad de equipos comprometidos con los proyectos empresariales.
Este curso nace con el objetivo de dotar a las personas responsables de las empresas del sector de la biomasa de las competencias, herramientas y metodologías necesarias para gestionar el talento de manera eficaz, adaptándose a la realidad de las pymes y a las particularidades del sector. A lo largo de la formación se abordarán estrategias prácticas para identificar y atraer perfiles de alto valor, optimizar los procesos de selección con criterios eficientes y asumibles, e integrar competencias de liderazgo que favorezcan el compromiso y la consolidación de los equipos.
A través de un enfoque aplicado, el curso permitirá a las personas participantes elaborar e implementar un plan propio de captación y selección, adaptado a las necesidades reales de su empresa, con el fin de reforzar la competitividad, mejorar la gestión de los equipos y asegurar la sostenibilidad de los proyectos en medio y largo plazo.
Equipo docente
¿Cuál es la estructura y el desarrollo de este curso formativo?
El programa comprenderá un total de 21 horas divididas en 4 sesiones de 5 horas y 15 minutos cada una de ellas con un formato presencial
Sesión 1: Detectar y atraer talento en un entorno competitivo
- Como identificar los perfiles clave para el crecimiento del negocio
- Mapeo del mercado laboral específico del sector biomasa
- Estrategias de employer branding adaptadas a pymes industriales
- Canales de captación efectivos en entornos rurales o especializadas
Sesión 2: Herramientas y procesos de selección eficientes para pymes
- Métodos de cribaje y entrevistas de alto impacto con recursos limitados
- Pruebas y dinámicas adaptadas a competencias técnicas y comportamentales
- Selección por valores y encaje cultural: minimizar la rotación
- Recursos digitales gratuitos o de bajo coste para optimizar la selección
Sesión 3: Liderazgo aplicado a la gestión del talento: compromiso y permanencia
- Conectar liderazgo y selección: como un bueno líder puede atraer y retener talento
- Estilos de liderazgo que favorecen el compromiso y la permanencia
- Comunicación efectiva en procesos de incorporación y acogida
- Mentoring y desarrollo interno del talento
Sesión 4: Taller práctico de aplicación: diseño de un plan de atracción y captación
- Análisis de casos reales, del sector de la biomasa o de otros sectores relevantes, para extraer aprendizajes transferibles
- Realización de role plays de entrevistas de selección con feedback inmediato.
- Diseño de un plan de captación y selección adaptado a las características y necesidades de las empresas del sector de la biomasa.
- Facilitación de las herramientas necesarias para que cada empresa pueda personalizar y adaptar el plan a su realidad.
- Entrega de un checklist práctico para implementar mejoras inmediatas en los procesos de captación y selección.
¿Que incluye este curso?
La documentación a utilizar durante las sesiones (presentaciones, dossieres, etc.) como la propia información durante las sesiones formativas estará disponible en gallego y castellano.
Recordamos que los alumnos/as que participen en esta actividad deberán garantizar una asistencia mínima del 80% de la duración del curso.
Construyendo y consolidando equipos para el futuro de la biomasa
Plazo de inscricións: cerado
- 10 de marzo | Liderazgo aplicado a la gestión del talento: compromiso y permanencia
- 09:30-14:45 hrs
- 17 de marzo | Taller práctico de aplicación: diseño de un plan de atracción y captación
- 09:30-14:45 hrs
- Modalidad presencial | sala de juntas de la Facultad de Física, situada en el Campus de Santiago de Compostela.
Actividad cofinanciada por Agencia Gallega de la Industria Forestal
